Unser Auftraggeber gehört zu den großen deutschen bekannten Handelsmarken. Mit deutschlandweitmehreren 100 Filialen und einer 5-stelligen Belegschaft wird ein Umsatz weit über der Mrd. EUR Grenze erzielt. Der Bereich Realisierung & Planung verantwortet die funktionale Planung und Ausarbeitung hochwertiger Ladenbaukonzepte. Sowie die Realisierung der Bauvorhaben Für die Herausforderung, den Bereich Ladenbauplanung zu verantworten, suchen wir zur Unterstützung der Geschäftsführung den

Leiter Ladenbau Planung/Realisierung Filialbau (m/w/d)
Top Perspektive – Verantwortung für den Bereich Planung & Realisierung hochwertiger Ladenbaukonzepte im Segment Food eines bekannten Handelskonzerns
Ihre Aufgaben
  • Verantwortung für den Komplettbereich Ladenbau (Einrichtung + Innenausbau) und somit zuständig für die Kosten-, termin- und qualitätsgerechte Planung und Abwicklung von Neu-, Um- und Ausbau der Filialen
  • Mitwirkung bei der Vorklärung und Abstimmung mit den jeweiligen Bauherren, Ämtern und Behörden
  • Fachliche Klärung bez. der Verantwortlichkeiten hinsichtlich der Nutzung von Flächen mit Mietern/Vermietern
  • Sicherstellung der Durchführung einer Bedarfsermittlung vor Projektbeginn, wie z.B. Bauaufmaß, technische Klärung und Absprache mit Lieferanten und Architekten und Erstellung der Bauleistungsbeschreibung
  • Fachliche/Disziplinarische Führung des Teams Ladenbau (Planung + Realisierung)
  • Sicherstellung der operativen Beschaffung von Bauleistungen
  • Erstellung, Abstimmung und Sicherstellung von Investitions- Personal- und Budgetplanungen
  • Weiterentwicklung von Abteilungsstrategien, Implementierung von Prozessen und deren Umsetzung (ERP, Dokumentation, Ablauf, Struktur)
  • Sicherstellung von Vorbereitung und Abschluß der übergreifenden Werk- und Dienstleistungsverträge (Einrichtung, Innenausbaugewerke, TGA, Wartung)
  • Ausschreibung und Vergabe der entsprechenden Nachunternehmerleistungen im Innenausbau aller Gewerke (Decke, Boden, Wand, Einrichtung)
  • Sicherstellung der funktionalen Schnittstelle zu internen Fachbereichen und Lieferanten
  • Sicherstellung der Projektabnahme, sowie der ordnungsgerechten Dokumentation an den Vertrieb/Filialleitung
  • Mitwirkung bei der Entwicklung und Weiterentwicklung von Möbel- und Einrichtungskonzepten
  • Marktbeobachtung hinsichtlich Trends im Bereich von Einrichtungen im Umfeld des LEH
Ihr Profil
  • Eine solide bau/metall/holztechnische Ausbildung ist von Vorteil
  • Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) im Projektmanagement/Projektplanung (Gewerkekoordination Innenausbau), im Retail von Vorteil
  • Kenntnisse aus dem Umfeld Ladenbau, speziell Innenausbau, sind von Vorteil
  • Kenntnisse in der Umnutzung von Bestandsflächen
  • Kenntnisse im allgemeinen Baurecht, dem VOB Teil B und C
  • Gutes allgemeines technisches Verständnis und allgemeine betriebswirtschaftliche Kenntnisse sind notwendig
  • Erfahrung in der Mitarbeiterführung, gerne berücksichtigen wir auch Bewerber aus der zweiten Reihe, die bereits erste Erfahrungen als Führungskraft gesammelt haben
  • Ziel- und Ergebnisorientierung in Kombination mit einem überzeugenden, jedoch ruhigen Auftreten
  • Erforderliche Sprachkenntnisse: sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift
  • Sehr gutes kommunikatives Verständnis gepaart mit der Eigenschaft des guten Zuhörens, sowie eine ausgeprägte Dialogfähigkeit
  • Gewohnt, selbstständig strukturiert und innerhalb eines Teams zu Arbeiten

Wenn Sie eine spannende Aufgabe in einem international agierenden Unternehmen suchen, sollten wir uns kennen lernen. Sie sind ein “Organisationstalent” und haben Freude daran, Verantwortung zu übernehmen. Sie sind kommunikationsstark, haben Freude an Personalverantwortung und möchten gemeinsam mit unserem Auftraggeber nachhaltig Erfolge in einem wachsenden Markt erzielen. Namhaftes Top– Unternehmen, ansprechendes Gehalt + ein Auto zur privaten Nutzung runden das Angebot mehr als Optimal ab. Jede Bewerbung und/oder Information wird absolut diskret und vertraulich behandelt, selbstverständlich werden ebenso Ihre Sperrvermerke beachtet. Bitte senden Sie uns Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung unter der Kennziffer TF161.02

thomas.frey@personalpotential.de

Thomas Frey

thomas.frey@personalpotential.de
Luxemburger Allee 75a
D- 45481Mülheim an der Ruhr

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