Unser Auftraggeber ist ein international ausgerichteter Ladenbauer und realisiert global Konzepte für namhafte Markenunternehmen. Mit hoher technische Kompetenz und funktionalen Strukturen realisieren die internationalen Projektteams in enger Zusammenarbeit mit namhaften Kunden und bekannten Architekturbüros Shops und Stores im Bereich Non Food. Unterstützt werden die Mitarbeiter des namhaften und mitarbeiterorientierten Unternehmens von eigenen Produktionsstätten und einem gut ausgebauten Lieferantennetzwerk.

Zur Unterstützung für den Bereich der Projektmanagement GU hochwertiger Ladenbaueinrichtungen suchen wir

Head of General Contracting (m/w/d)
Lust auf Verantwortung? – Sicherstellung des PM für anspruchsvolle Top-Kunden
Ihre Aufgaben
  • Ausbau und Weiterentwicklung der bestehenden internen Strukturen (Schnittstellenmanagement in Bezug auf Kommunikation,- und Datenorganisation)
  • Fachliche/Disziplinarische Leitung eines mehröpfigen PM-Teams
  • Ausbau des Partnernetzwerkes und Sicherstellung von Ausschreibung und Vergabe der entsprechenden Nachunternehmerleistungen im Innenausbau aller Gewerke (Decke, Boden, Wand, TGA)
  • Durchführung der Bedarfsermittlung vor Projektbeginn, wie z.B. Bauaufmaß, technische Klärung und Absprache mit Kunden und Architekten
  • Sicherstellung der Angebotskalkulation von Leistungen im Innenausbau aller Gewerke (auch TGA)
  • Sicherstellung der Bearbeitung von Ausschreibungen und Leistungsverzeichnissen
  • Vorbereitung der projektbezogenen Werk- und Dienstleistungsverträge
  • Planung und Steuerung des Projektablaufes und der benötigten Ressourcen von Komplettausbauprojekten (Angebot bis hin zur Projektabnahme) (LP 6-8)
  • Verantwortlich für das jeweilige projektbezogene Budget (Kosten-, termin- und qualitätsgerechte Abwicklung
  • Führen und steuern der Projektaktivitäten und des Projektteams (Dienstleister und Lieferanten im Bereich GU, Architekten, Projekttechniker, Fachplaner)
  • Routinemäßige Baustellenbetreuung und Projektabnahme vor Ort
  • Sicherstellung von Projektabschluss und die Sicherstellung der Projektabrechnung sowie der ordnungsgerechten Dokumentation
Ihr Profil
  • Eine solide bautechnische Ausbildung (Dipl. Ing. Architektur), bez. Bautechniker, Bauing. Ist von Vorteil
  • Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) im Projektmanagement (Gewerkekoordination Innenausbau) und somit Erfahrung in der Steuerung von Ausbauprojekten
  • Gutes bautechnisches Verständnis und allgemeine betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse sind notwendig
  • Erfahrung in der Mitarbeiterführung, gerne berücksichtigen wir auch Bewerber aus der zweiten Reihe, die bereits erste Erfahrungen als Führungskraft gesammelt haben
  • Erfahrungen im internationalen westeuropäischen Umfeld sind von Vorteil
  • Kenntnisse hinsichtlich der Koordination aller Gewerke im Innenausbau (auch TGA)
  • Kenntnisse im allgemeinen Baurecht, dem VOB, BGB und der HOAI
  • Erfahrung im Halten der Balance zwischen operativem Tagesgeschäft und der Weiterentwicklung von Strategien in einem dynamischen, mittelständisch geprägtem Umfeld
  • Ziel- und Ergebnisorientierung in Kombination mit einem überzeugendem, jedoch ruhigem Auftreten
  • Erforderliche Sprachkenntnisse: sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Dialogfähigkeit
  • Gewohnt, mit Kunden, Lieferanten, dem Team und den Handwerkern jeweils auf Augenhöhe zu kommunizieren
  • Pragmatische Ausrichtung, Hands On Mentalität, „Mut zum Querdenken“
  • Gewohnt, selbstständig und strukturiert innerhalb eines Teams zu Arbeiten
  • Durchsetzungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick gehören zur persönlichen Ausstattung
  • IT-Kenntnisse MS Office, und Auto-CAD/Vectorworks Kenntnisse sind von Vorteil)

Wenn Sie eine spannende Aufgabe in einem international agierenden Unternehmen suchen, sollten wir uns kennen lernen. Sie sind ein “Organisationstalent” und haben Freude daran, komplexe Projekte zu koordinieren. Sie sind kommunikationsstark, besitzen Teamgeist und möchten gemeinsam mit unserem Auftraggeber nachhaltig Erfolge in einem wachsenden Markt erzielen. Namhaftes Top– Unternehmen, ansprechendes Gehalt runden und ein KFZ auch zur privaten Nutzung runden das Angebot mehr als Optimal ab. Jede Bewerbung und/oder Information wird absolut diskret und vertraulich behandelt, selbstverständlich werden ebenso Ihre Sperrvermerke beachtet. Bitte senden Sie uns Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung unter der Kennziffer TF106.12: thomas.frey@personalpotential.de

Thomas Frey

thomas.frey@personalpotential.de
Luxemburger Allee 75a
D- 45481Mülheim an der Ruhr

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